Peste 20 de membri și contributori ai Centrului de Analiză și Dezvoltare Instituțională Eleutheria, colaboratori din mediul academic și din societatea civilă au contribuit la realizarea unei colecții de articole și comentarii cu tema Bariere instituționale și educaționale la intrarea tinerilor pe piața muncii. Materialele au fost publicate în Revista 22. Vă invităm să le parcurgeți cu atenție.

• Argument: bariere vizibile și invizibile
• Situația șomajului tinerilor
• Munca „la gri“
• Distorsiuni pe piața muncii: venitul minim garantat
• Salarii minime și maxime
• Principalele intervenții pe piața muncii cu impact asupra tinerilor
• Cum poate deveni mediul de afaceri românesc mai favorabil antreprenoriatului?
• Lupta cultă de clasă: azi, „talentați“ vs. „truditori“
• Tinerii, munca și inflația
• Cum ar putea beneficia tinerii români de pe urma Pieței Unice Europene?
• Rolul fondurilor europene în formarea și educarea antreprenorilor români
• De ce salariile sunt mici, iar prețurile mari?
• Șomajul tinerilor ca problemă de etică aplicată: sunt companiile din industria IT mai morale?
• Educația – o singură mărime care se potrivește tuturor?
• Munci creative, vechea roboteală și noile mașinării automate
• Nu dorim bariere, dar le susținem
• Educație pentru eșec
• Educația: între înflorirea persoanei și pregătirea pentru piața muncii
• Alternative şi soluţii private în completarea educaţiei de stat din România
• Parteneriatul între universităţi şi companiile private: un răspuns moderat la problema corelării educaţiei superioare cu piaţa muncii
• Statul, educația și piața muncii
• Firmele de training şi învăţământul universitar: piaţă versus stat
• Îmbunătăţirea informării pe piaţa muncii: o soluţie pentru reducerea ratei şomajului în rândul tinerilor
• Către o piaţă unică a resursei umane